为建立健全行之有效的激励机制，促进财政工作上新水平，市财政局制定了财政系统工作考核办法。办法明确四个方面的考核内容，即效率效能考核、业务工作考核、内部外部评议和考核加减分项目。办法规定考核实行百分制。在考核中实行单位考核与个人岗位考核相结合，日常考核与集中抽查相结合，群众评议与领导评议相结合，内部评议与外部评议相结合。在此基础上，工作考核与年终评比先进工作相结合，得分高低将作为年终评比先进的主要依据。该办法的制定出台，不仅能提升我市财政工作水平，同时也是市财政系统廉政风险防控制建设的又一具体体现。